Stellenausschreibungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n

Teamleiter Wohnungswirtschaft / Technik (m/w/d)

Wir suchen Sie:

Werden Sie ein wichtiger Teil eines festen und familiären Teams in unserem erfolgreichen Unternehmen mit einem Immobilienbestand von rund 1.500 Einheiten in Ronneburg.

Das bieten wir Ihnen:

• 38,5 Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodelles
• aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Förderung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• familiäres Betriebsklima
• komfortabel ausgestatteter Arbeitsplatz
• kostenfreie Getränke
• angemessene Vergütung (Festgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld) mit zusätzlicher Leistungswürdigung
• zusätzliche Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenkasse, Unfallversicherung) und vieles mehr
  

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung des Immobilienbestandes
• allseitige Unterstützung der Vermietungsbemühungen der Gesellschaft
• Planung, Veranlassung, Koordinierung und Überwachung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
• Erstellung von Unterlagen zur Einholung von Kostenangeboten und Ausschreibungsunterlagen
• eigenverantwortliche Abwicklung der Baumaßnahmen in Bezug auf Budgeteinhaltung, Kostenkontrolle, Termin- und Qualitätsüberwachung
• Überprüfung von eingehenden Rechnungen auf sachliche und fachliche Richtigkeit
• selbständiges Führen von Verhandlungen und Schriftwechsel mit Behörden, Mietern, Wohnungseigentümern und Auftragnehmern
• Vertrags- und Stammdatenpflege sowie Dokumentation im ERP-System sowie im elektronischen Archiv
• Führung des Bereiches Wohnungswirtschaft / Technik und Anleitung der unterstellten Mitarbeiter
  

Das bringen Sie mit:

• technische und / oder wohnungswirtschaftliche Ausbildung bzw. eine adäquate Qualifikation (z. B. Meisterausbildung, bautechnisches Fach- bzw. Hochschulstudium etc.)
• mehrjährige Berufserfahrung
• sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• wünschenswert sind gute Kenntnisse in der branchenspezifischen Software (immotion von der GAP-Group)
• sichere und freundliche Kommunikationsfähigkeit im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit unseren Mietern, Wohnungseigentümern und Geschäftspartnern
• eine organisierte, zuverlässige, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Motiviation, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
  

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und neuen Aufgabengebieten offen gegenüberstehen, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungs- unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Entrittstermins bis spätestens 30.06.2026 ausschießlich per E-Mail an das von uns beauftragte Beratungsunternehmen: